Pokud je produkt komoditou a GTM je jediným rozdílem mezi startupy (což si mnoho zakladatelů myslí), proč by člověk, který umí dělat skvělé GTM, měl být něčím jiným než zakladatelem? Jinými slovy, pokud jste opravdu, opravdu dobří v GTM, musíte být zakladatelem, protože jinak se podceňujete a pracujete levně. Pokud jste zakladatel a máte skvělého zaměstnance z GTM, musíte mu zaplatit alespoň 3-5 % podílu, protože jeho alternativou není další startup, ale založení další firmy a využití jejich vynalézavosti tam Proto také vidíte vzorec, kdy raní přijímáci ve firmě odcházejí a znovu zakládají stejnou firmu a získávají peníze, aby s nimi konkurovali