Hodně obav, že AI nahradí pracovní místa – i když je pravděpodobněji proměni. Ale zajímavé, jak to ovlivňuje VSTUPNÍ BODY do kariéry Junior analytik, junior vývojář, junior designér — to byla tréninková pole. Pokud AI sežere spodní příčky, budeme potřebovat nové způsoby, jak získávat zkušenosti. Mnozí půjdou rovnou do zakládání firem. Ale je to velká věc, kterou musí společnost rozluštit

Protikladem je samozřejmě to, že AI je tak posilující, že mladí lidé budou stejně efektivní jako zkušenější. Možná je tedy optimální najmout hodně lidí na začátku kariéry, kteří jsou dynamickí Pracovní síla s trvalým pracovním poměrem může být statická a AI nepřijme dostatečně rychle!