Wu sagte, dass Coinbase-Gründer Brian Armstrong in einem Interview mit David Senra über die Besonderheiten der Gründerführung gesprochen habe. Brian erinnert sich, dass er, als das Unternehmen von einer Massenfluktuation bedroht war, bei der erwartet wurde, dass 50 % der Mitarbeiter kündigen würden, bereit war, von vorne anzufangen. Brian sagte, er sei tief inspiriert vom Gründervater Singapurs, Lee Kuan Yew, der glaubte, dass Führungskräfte ein "eisenblütiges" Handgelenk haben müssen, die Richtung in entscheidenden Momenten klarstellen und denen, die die Vision nicht teilen, sagen, dass sie gehen können.