La verdad radical y la transparencia radical son fundamentales para tener una verdadera meritocracia de ideas. Cuanto más puedan las personas ver lo que está sucediendo—lo bueno, lo malo y lo feo—más efectivas serán a la hora de decidir las formas apropiadas de manejar las cosas. Este enfoque también es invaluable para la formación: El aprendizaje se compone y se acelera cuando todos tienen la oportunidad de escuchar lo que los demás están pensando. Como líder, recibirás la retroalimentación esencial para tu aprendizaje y para la mejora continua de las reglas de toma de decisiones de la organización. Y ver de primera mano lo que está sucediendo y por qué genera confianza y permite a las personas hacer evaluaciones independientes de la evidencia que una meritocracia de ideas funcional requiere. #principleoftheday