La verdad radical y la transparencia radical son fundamentales para tener una meritocracia real de ideas. Cuanta más gente pueda ver lo que está ocurriendo—lo bueno, lo malo y lo feo—más eficaces serán a la hora de decidir las formas adecuadas de manejar las cosas. Este enfoque también es invaluable para la formación: el aprendizaje se intensifica y se acelera cuando todos tienen la oportunidad de escuchar lo que piensan los demás. Como líder, recibirás la retroalimentación esencial para tu aprendizaje y para la mejora continua de las normas de toma de decisiones de la organización. Y ver de primera mano lo que está ocurriendo y por qué genera confianza y permite a las personas hacer las evaluaciones independientes de la evidencia que requiere una idea funcional que la meritocracia requiere. #principleoftheday