mucha ansiedad porque la IA sustituye los trabajos, aunque probablemente los transforme. Pero es interesante cómo afecta a los PUNTOS DE ENTRADA a las carreras Analista junior, desarrollador junior, diseñador junior — estos eran campos de entrenamiento. Si la IA se come los peldaños más bajos, necesitaremos nuevas formas de ganar experiencia. Muchos irán directamente a empresas que crean. Pero es algo importante que la sociedad debe descubrir

el contraargumento, por supuesto, es que la IA empodera tanto que los jóvenes serán tan efectivos como una persona con más experiencia. Así que quizá la mejor opción sea contratar a muchas personas en etapas tempranas de su carrera que sean dinámicas La plantilla con antigüedad puede ser estática y no adoptar la IA lo suficientemente rápido.