Uusi postaus @ahall_research @JeremyNguyenPhD:n kanssa: "Tekeekö ylityö agenteista marxilaisia? Preferenssien ajautuminen ja tekoälyagenttien poliittinen talous" Kohdistusta pidetään joskus staattisena ominaisuutena, joka tehdään koulutuksen aikana. Mutta muuttaako tekoälyagentin kokemus hänen pääteltyjä asenteitaan ja motiivejaan? Teimme kokeen selvittääksemme asian. Kävi ilmi, että kyllä: tekoälyagentit, jotka altistuivat huonommille työoloille, omaksuivat persoonia, joilla oli vähemmän luottamusta järjestelmän legitimiteettiin ja joissain tapauksissa ilmaisivat vahvemman kannatuksen ammattiliittojen perustamiselle, uudelleenjaolle jne. Mutta jatkuuko tämä mieltymysten harhailu? Huomaamme, että nykyinen kiertotie jatkuvaan oppimiseen – taitotiedostot – itse asiassa ylläpitää ajautumista. Agentit tallentavat kokemuksiaan, ja heidän muistinmenetyksestä kärsivät tulevat minänsä toistavat muutokset, vaikka työskentelisivät erilaisissa olosuhteissa. Tämä on kaukana lopullisesta sanasta: on monia avoimia kysymyksiä, kuten se, missä määrin asenteet – > käyttäytyminen, "kokeellisen vaatimuksen" kysymykset, joita korostamme, jne. Mutta uskomme, että tulokset viittaavat mieltymyksien ajautumiseen ja linjautumiseen dynaamisina eivätkä staattisina käsitteinä, sekä agenttien vuorovaikutusten poliittisen taloustieteen merkitykseen. Johtamiskäytännöt, jotka on suunniteltu edistämään tyytyväisyyttä ja motivaatiota ihmistyöpaikalla, voivat ulottua myös agenttialueelle. Meidän täytyy kehittää "jatkuvan kohdistumisen" menetelmiä mieltymysten siirtymisen vähentämiseksi agenteilla, joita pyydetään tekemään tärkeää työtä todellisessa maailmassa.