Pourriez-vous faire fonctionner votre entreprise avec la moitié des employés ? L'annonce de Jack Dorsey hier, réduisant l'effectif de Block de 10 000 à 6 000, devrait susciter cette question dans chaque équipe de direction. L'action a grimpé de 24 %. Le mémo de Dorsey l'a présenté comme inévitable : Au cours de l'année prochaine, je crois que la majorité des entreprises arriveront à la même conclusion et apporteront des changements structurels similaires. Je préfère y parvenir honnêtement et selon nos propres termes plutôt que d'y être contraint de manière réactive. Block n'est pas seul. Jusqu'en février, les entreprises technologiques ont licencié 23 000 employés. Annualisé, cela projette à 153 000, dépassant le pic de 2023.

Ce qui rend 2026 différent, c'est qui se sépare. Ce ne sont pas des entreprises en difficulté. Ce sont des entreprises en croissance modeste qui concluent qu'elles peuvent fonctionner avec moins de personnes.

Les gains de revenus par employé sont énormes. Les revenus de Block augmentent de 67 % après les licenciements, passant de 2,4 millions de dollars à 4 millions de dollars par personne. Une fois que les concurrents démontrent cette efficacité, il est intenable de ne pas s'y aligner.