beaucoup d'anxiété quant à la possibilité que l'IA remplace des emplois - bien qu'il soit plus probable qu'elle les transforme. Mais c'est intéressant de voir comment cela affecte les POINTS D'ENTRÉE dans les carrières Analyste junior, développeur junior, designer junior — c'étaient des terrains d'entraînement. Si l'IA mange les échelons inférieurs, nous aurons besoin de nouvelles façons d'acquérir de l'expérience. Beaucoup iront directement à la création d'entreprises. Mais c'est une grande question à résoudre pour la société.

le contrepoint, bien sûr, est que l'IA est si habilitante que les jeunes seront aussi efficaces que des personnes plus expérimentées. Donc peut-être que le meilleur choix est d'embaucher beaucoup de jeunes en début de carrière qui sont dynamiques La main-d'œuvre titulaire pourrait être statique et ne pas adopter l'IA assez rapidement !