Wu a déclaré que Brian Armstrong, fondateur de Coinbase, avait parlé des particularités du leadership fondateur lors d’une interview avec David Senra. Brian se souvient que lorsque l’entreprise était à risque d’un chiffre d’affaires massif, qui devait entraîner 50 % de ses employés à démissionner, il était prêt à repartir à zéro. Brian a déclaré avoir été profondément inspiré par le père fondateur de Singapour, Lee Kuan Yew, qui pensait que les dirigeants devaient avoir un poignet « de sang de fer », clarifier la direction aux moments critiques, et dire à ceux qui ne partagent pas cette vision qu’ils peuvent partir.