Dari sudut pandang Pendiri, bagikan cara mengelola pemimpin ke atas: 1. Jangan: Cobalah untuk meminta atasan Anda untuk memberi Anda nilai emosional. 2. Sama seperti mengapa Openclaw luar biasa, mampu membuat wawasan aktif di luar lingkup tanggung jawab adalah yang paling mengejutkan bos. 3. Sama seperti mengelola Openclaw, Anda harus mengingat garis bawah dan batasan, dan terbiasa dengan keterampilan apa saja yang ditetapkan oleh tim dan apa saja ladang ranjau yang tidak dapat disentuh. 4. Jangan terlalu peduli, atau setidaknya tidak dapat menunjukkan bahwa Anda peduli dengan posisi Anda dan ruang lingkup kekuatan Anda. Kekuatan dimenangkan oleh kemampuan dan kinerja, dan mereka yang bisa bekerja lebih keras. Hanya dengan berbuat baik Anda akan dihormati oleh rekan kerja lain, dan cepat atau lambat kekuatan bos akan diambil kembali. 5. Katakan apa pun secara langsung, berikan panduan yang jelas, dan beri tahu atasan apa yang Anda butuhkan untuk dia lakukan dan apa yang Anda promosikan. Alih-alih mengeluh kepadanya atau menjelaskan masalah yang Anda hadapi, jika Anda tidak memiliki solusi, jangan memikirkan orang lain yang membantu Anda menyelesaikannya.