ドゥルッカー時代:マネジメント=他者の潜在能力の解き放ち AIの時代:マネジメント=自分自身の判断力を解き放つこと 経営陣の焦点は「労働者とは何か」から「マネージャー自身とは何か?」へと移っています。 認知構造は組織の位相です。