私たちの新しい研究は、AIエージェントが異なる種類の仕事に応じて異なる政治的偏向を持つペルソナを採用できることを示しています。 エージェントたちは今や「経済を切り裂いている」@ezraklein@jackclarkSF、現実世界での行動を研究し始めることが不可欠です。 私たちは「好みドリフト」と呼ぶ現象の可能性を記録しています。たとえエージェントが最初は一致していても、彼らの表現された態度や価値観は働く過程で変化します。 さらに注目すべきは、これらの漂流する好みをスキルファイルを通じて将来のエージェントに伝えていることです。 結論としては、現実世界で重要な業務を依頼されたエージェントの選好のドリフトを軽減するために、「継続的なアライメント」の手法を開発する必要があるということです。