AIが仕事に取って代わるのではないかという不安が大きいですが、むしろ仕事は変わる可能性が高いです。しかし、それがキャリアへの入り口にどのように影響するかは興味深いです ジュニアアナリスト、ジュニア開発者、ジュニアデザイナー――これらは訓練の場でした。もしAIが下位を食い尽くしたら、新しい経験値獲得方法が必要になるでしょう。多くはすぐに会社を立ち上げることに移ります。しかし、社会が解決すべき大きな問題です

もちろん、その対比として、AIは非常に力を与えるため、若者も経験豊富な人と同じくらい効果的に働くということです。だからこそ、最適なのは、ダイナミックな若手キャリアの人材を多く採用することかもしれません 終身在職権を持つ人材は停滞していて、AIを十分に早く受け入れられないかもしれません!