Fra grunnleggerens perspektiv, del hvordan du kan lede lederen oppover: 1. Ikke: Prøv å få sjefen din til å gi deg emosjonell verdi. 2. Akkurat som hvorfor Openclaw er fantastisk, er det mest overraskende for sjefen å kunne gi aktive innsikter utenfor ansvarsområdet. 3. Akkurat som med å lede Openclaw, må du huske bunnlinjen og grensene, og være kjent med hvilke ferdigheter teamet krever og hvilke minefelt som ikke kan berøres. 4. Bryr deg ikke for mye, eller i det minste kan du ikke vise at du bryr deg om din posisjon og omfanget av din makt. Makt vinnes gjennom evne og prestasjon, og de som kan jobbe hardere. Bare ved å gjøre det bra vil du bli respektert av andre kolleger, og før eller siden vil sjefens makt bli tatt tilbake. 5. Si hva som helst direkte, gi tydelig veiledning, og fortell sjefen hva du trenger at han skal gjøre og hva du forfremmer. I stedet for å klage til ham eller forklare problemene du står overfor, hvis du ikke har en løsning, ikke tenk på at andre kan hjelpe deg.