Radikal sannhet og radikal åpenhet er grunnleggende for å ha en reell idé om meritokrati. Jo mer folk kan se hva som skjer – det gode, det dårlige og det stygge – desto mer effektive er de til å bestemme de riktige måtene å håndtere ting på. Denne tilnærmingen er også uvurderlig for opplæring: Læring forsterkes og akselereres når alle får muligheten til å høre hva alle andre tenker. Som leder vil du få tilbakemeldinger som er nødvendige for læringen din og for kontinuerlig forbedring av organisasjonens beslutningsregler. Og å se på nært hold hva som skjer og hvorfor, bygger tillit og gjør det mulig for folk å gjøre uavhengige vurderinger av bevisene som en fungerende idé meritokrati krever. #principleoftheday