Netto aanwervingen bij de meeste bedrijven met 1000+ medewerkers (AI-laboratoria zijn een uitzondering) zijn al nul of negatief. De meeste CEO's weten dat hun bedrijven overbevolkt zijn en niet zoveel mensen nodig hebben, vooral met AI die een sprongetje in productiviteit aandrijft. Leiders zullen beginnen met het handhaven van een vlakke personeelsbezetting, maar naarmate de AI-capaciteiten zich opstapelen en kleine teams beter presteren dan grotere, zijn grote snijdingen onvermijdelijk.