multă anxietate că AI înlocuiește joburile – deși cel mai probabil le va transforma. Dar e interesant cum afectează PUNCTELE DE INTRARE în cariere Analist junior, dezvoltator junior, designer junior — acestea erau terenuri de antrenament. Dacă AI-ul mănâncă treptele de jos, vom avea nevoie de noi modalități de a câștiga experiență. Mulți vor merge direct la companii care înființează. Dar este un lucru important pentru societate de înțeles

contraargumentul, desigur, este că AI este atât de împuternicitoare încât tinerii vor fi la fel de eficienți ca și cei mai experimentați. Deci poate cea mai bună decizie este să angajezi mulți oameni cu început de carieră care să fie dinamici Forța de muncă cu vechime poate fi statică și să nu adopte AI-ul suficient de repede!