Angajările nete în cele mai multe companii de 1000+ persoane (laboratoarele AI fiind excepții) sunt deja zero sau negative. Majoritatea directorilor generali știu că companiile lor sunt suprasolicitate și nu au nevoie de atât de mulți oameni, mai ales cu AI care duce la o schimbare semnificativă a productivității. Liderii vor începe prin a menține un număr constant de angajați, dar pe măsură ce capacitățile AI cresc și echipele mici depășesc pe cele mari, reduceri majore sunt inevitabile.