En fazla 1000+ kişilik şirketlerde (yapay zeka laboratuvarları istisna) net işe alım zaten sıfır veya negatif. Çoğu CEO, şirketlerinin şişirilmiş olduğunu ve daha az insana ihtiyaç duyduğunu biliyor, özellikle yapay zekanın verimlilikte bir değişim yarattığı bir durum. Liderler personel sayısını sabit tutmakla başlar, ancak yapay zeka yetenekleri arttıkça ve küçük ekipler büyük takımlardan üstün performans gösterdikçe, büyük kesintiler kaçınılmazdır.