Епоха Друкера: Управління = Розкриття потенціалу інших Епоха ШІ: управління = випустити власне судження Фокус керівництва змістився з «хто такий працівник» на «хто такий сам менеджер?» Ваша когнітивна структура — це топологія вашої організації.