Mong muốn mạnh mẽ nhất về sự giàu có và sự công nhận được tìm thấy ở những người đã sở hữu cả hai. Những người đứng ở vị trí cao hoặc gần vị trí cao nhất về tình trạng kinh tế xã hội và sự giàu có báo cáo mức độ mong muốn về địa vị và sự công nhận cao nhất. Trong các nghiên cứu này, các nhà nghiên cứu đã thu thập các biện pháp khách quan về vị thế của người tham gia—thu nhập, giáo dục và uy tín nghề nghiệp—và phát hiện ra điều gì đó nổi bật: những người xếp hạng cao nhất trên các chỉ số này cũng là những người có khả năng nhất để đồng ý với các tuyên bố như, “Tôi sẽ vui mừng khi ở trong một vị trí quyền lực hơn người khác,” “Tôi thích có ảnh hưởng đến những người xung quanh,” hoặc “Tôi thích được công nhận khi tôi bước vào một căn phòng.” Nói cách khác, khao khát mạnh mẽ nhất về sự khác biệt không tập trung ở những người đang vật lộn để có được địa vị, mà ở những người đã làm rất tốt theo các tiêu chuẩn khách quan. Khi tôi đọc những nghiên cứu đó, nó ngay lập tức kết nối. Mô hình này có ý nghĩa trực quan. Có điều gì đó nhất quán về mặt tâm lý ở đó: thành công không làm tắt đi mong muốn có địa vị—nó thường làm tăng cường nó. Từ cuộc trò chuyện của tôi với @garrytan