Kebenaran radikal dan transparansi radikal sangat penting untuk memiliki meritokrasi ide yang nyata. Semakin banyak orang dapat melihat apa yang terjadi—yang baik, yang buruk, dan yang jelek—semakin efektif mereka dalam memutuskan cara yang tepat untuk menangani sesuatu. Pendekatan ini juga sangat berharga untuk pelatihan: Pembelajaran diperparah dan dipercepat ketika setiap orang memiliki kesempatan untuk mendengar apa yang dipikirkan orang lain. Sebagai seorang pemimpin, Anda akan mendapatkan umpan balik yang penting untuk pembelajaran Anda dan untuk peningkatan berkelanjutan dari aturan pengambilan keputusan organisasi. Dan melihat secara langsung apa yang terjadi dan mengapa membangun kepercayaan dan memungkinkan orang untuk membuat penilaian independen dari bukti yang dibutuhkan oleh meritokrasi ide yang berfungsi. #principleoftheday