.@pmarca sul motivo per cui il ruolo di CEO è stato costruito attorno al dire il meno possibile— e perché non dire nulla non è più un'opzione: "Il lavoro di un CEO aziendale per molto tempo è stato quello di salire sul palco e non dire assolutamente nulla." "In passato, i canali di comunicazione erano molto ristretti. Come potevi far arrivare un messaggio al mercato di massa o al tuo pubblico o alla tua base clienti?" "Dovevi cristallizzare tutto in questa posizione minima, meno offensiva possibile. Ma è sempre stato innaturale perché, come esseri umani, non è mai sembrato giusto." "Se le persone che stanno realmente prendendo le decisioni si presentano, parlano a nome proprio, si spiegano e dicono effettivamente ciò che pensano, lascia tutti a bocca aperta."