A verdade radical e a transparência radical são fundamentais para ter uma meritocracia real de ideias. Quanto mais as pessoas conseguem ver o que está acontecendo — o bom, o ruim e o feio — mais eficazes são em decidir as formas mais adequadas de lidar com as coisas. Essa abordagem também é inestimável para o treinamento: o aprendizado se intensifica e acelera quando todos têm a oportunidade de ouvir o que os outros estão pensando. Como líder, você receberá o feedback essencial para sua aprendizagem e para a melhoria contínua das regras de tomada de decisão da organização. E ver de perto o que está acontecendo e por quê constrói confiança e permite que as pessoas façam avaliações independentes das evidências que uma meritocracia funcional exige. #principleoftheday