muita ansiedade de que a IA substitua empregos – embora provavelmente vá transformá-los. Mas é interessante como isso afeta os PONTOS DE ENTRADA para carreiras Analista júnior, desenvolvedor júnior, designer júnior — esses eram campos de treinamento. Se a IA comer os degraus mais baixos, vamos precisar de novas formas de ganhar experiência. Muitos vão direto para empresas iniciantes. Mas é algo importante para a sociedade descobrir

o contraponto, claro, é que a IA é tão empoderadora que os jovens serão tão eficazes quanto pessoas mais experientes. Então talvez a melhor opção seja contratar muitas pessoas em início de carreira que sejam dinâmicas A força de trabalho com experiência pode ser estática e não adotar a IA rápido o suficiente!